“我一直夢想著能夠隨心所欲地挑選我想要的馬，在過去的幾年里，從這個角度上來說，我非常幸運，”本·馬赫（Ben Maher）說道。他與他慷慨的支持者和馬主們組建了一支無與倫比的團隊。 “這并不是一件容易事：有再多錢也無濟于事，你仍然需要自己去尋找合適的馬，然后飼養(yǎng)他們，并與他們建立密切的關系。在Faltic HB和Dallas Vegas Batilh還沒有什么比賽經(jīng)驗時，我們就將他們購入了。而最棒的是，我是看著Point Break和Ginger Blue一步步從普通的年輕馬成長到如今這么優(yōu)秀的。我身后有一個很棒的團隊?！?/span>
“成功首先來自于努力工作”，馬赫繼續(xù)說道，“當我們獲勝時，我們不能總是看光鮮亮麗的那一面。和馬一起工作時，你會發(fā)現(xiàn)事情的發(fā)展有時很難預測。不過我相信我是很幸運的，因為我們所有的馬都正走在我為他們規(guī)劃的道路上。”
然而，培養(yǎng)才華橫溢的年輕馬也需要耐心。馬赫解釋說：“Point Break總是很調(diào)皮，他很有天賦，而且在同齡馬中出類拔萃。不過去年賽季中期，我覺得Point Break實際上需要花更多的時間來成長，我試著以不同的方式對待每匹馬?？倳幸粋€時期，你可能需要調(diào)整計劃并保持耐心——有時需要對一些馬格外耐心——說起來容易做起來難。我很幸運，我有很多馬，這樣我就可以帶他們?nèi)ケ荣?，給每匹馬做合理的規(guī)劃?！?/p> 馬赫在談到他成功背后的另一個重要因素時指出：“我認為，人們低估了擁有一個優(yōu)秀團隊的重要性。世界上有數(shù)百甚至數(shù)千名優(yōu)秀的騎手，而優(yōu)秀的馬也許并沒有那么多，但作為騎手，我們的工作是了解馬，并努力讓他們脫穎而出，達到最佳狀態(tài)。然而，只有團隊合作才能做到這一點。”
“首先，如果沒有馬主們的支持，我就不會有現(xiàn)在的成就。其次，我所有設備的贊助商、所有的馬工、司機......這是一個10到14人的團隊，足以讓一切成為可能。當我們出門時，照顧好馬匹并保證他們的健康很重要。在我奔波于各地的時候很難顧全所有事情，因此，有一個我可以百分之百信任的團隊對我來說至關重要?！?/p> “當我們完成一場比賽時，可能并不是每一位成員都會在賽場邊歡呼，但他們都以自己的方式參與著，我們榮辱與共。我的妻子索菲（Sophie Maher）在過去十年里對我的幫助也很大，她非常理解和支持我，我也很依賴她的支持。”
馬赫本人對這項運動所要求的艱苦工作并不陌生。“當我年輕的時候，我是Beat Mandli的騎手，所以我知道如何自己去做每件事，”他解釋道?！拔仪羼R房，給馬剃毛......我能做所有的馬房工作，我認為這很重要。騎手，尤其是年輕的騎手，需要知道如何完成這些工作，我認為很多年輕騎手現(xiàn)在有點誤入歧途了。當你未來需要管理馬房、團隊和你自己的員工時，這些基礎知識會幫助你。你不能要求別人做你自己做不到的事情。”
馬赫繼續(xù)說道：“作為騎手，有提前規(guī)劃的能力非常重要。雖然現(xiàn)在我有幾匹年齡較大的馬，他們有能力參加那些重大賽事，但是我已經(jīng)在訓練下一批七八歲的年輕馬了?！?/p> 這位當今世界排名第二的騎手深知賽場形勢的變化有多快，他認為克服逆境是每名頂尖騎手都需要面對的問題。他指出：“在世界排名前十或前五十的騎手中，幾乎所有人都經(jīng)歷過非常困難的時期。馬術(shù)，這項人與馬配合的運動，就像是坐過山車，我們永遠不知道接下來會有什么意外情況發(fā)生，能夠應對這種不確定性是頂尖騎手必備的能力。
“你會在亨里克（Henrik von Eckermann）、史蒂夫（Steve Guerdat）和斯科特（Scott Brash）這樣的騎手身上看到超乎常人的動力和決心，而這就是為什么你永遠不能低估這些人，因為他們總是在努力變得更好。作為一名騎手，如果你開始安于現(xiàn)狀，不強迫自己進步，那你很快就會被超越。"
馬赫總結(jié)道：“好的結(jié)果總是能讓你堅持下去，讓你感到你所做的一切都是有價值的。然而，隨著年齡的增長和經(jīng)驗的積累，我對一些事情的看法也隨之改變。你也許會在一場比賽中表現(xiàn)得很好，順利完賽；又也許會在一場比賽中自我感覺良好，但成績卻不盡人意，這都很正常。如果你始終保持冷靜，做正確的事，那么表現(xiàn)再次好轉(zhuǎn)就只是時間問題。這也是讓自己被積極的人‘包圍’的重要性?！?/span>
“我相信積極的思維可以創(chuàng)造奇跡，快樂地騎馬并享受這項運動很重要。如果你在騎馬時感覺沒有什么希望了，好像你再也無法在比賽中獲勝或進步一樣，那么你也許應該向后退一步，試著做出一些改變。”
文/World of Showjumping |
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